班干部到底有哪些？一篇给你讲清楚 嗨喽，各位小可爱们！我是小雨学姐～ 话说我大一那会儿，刚进校园就面临班委竞选，整个人都是懵的。“班长？团支书？学习委员？这些都干啥的啊？” 后来我当了2年宣传委员，还顺带帮忙协调过各种活动，算是把班干部的”门道”摸得差不多了。今天就给大一的小可爱们好好讲讲，各个班干部到底是干啥的、适合什么样的人～
各班干部岗位到底是干嘛的 班长：班级的”大管家” 说实话，班长这活儿是真心累，但也是最能锻炼人的。 日常干啥：
统筹班级的”大小事”，从活动策划到通知传达 对接导员，学院有啥通知第一时间消化再传下去 协调各个班委的工作，不是自己干，而是让别人干好 处理同学之间的矛盾和诉求
核心能力要求：
责任心要强，班级的事儿你得挂在心上 沟通能力要好，能跟导员、同学、老师都聊得来 组织能力强，能安排活儿、能把控进度
适合谁： 外向型选手，时间相对充裕，想锻炼综合能力的宝贝们。 我的观察： 说实话，班长这活儿适合大一、大二干，大三以后如果你要考研或者实习，就别硬撑了，会累死的。我认识一个学长，当了4年班长，成绩一落千丈，最后考研也没考上，得不偿失。 团支书：党建团建的”小能手” 团支书这活儿比较”政治化”，但干好了真的很有前途。 日常干啥：
组织团日活动、团课学习 收团费、管团籍 推优入党相关工作 配合党支部搞一些主题教育活动
核心能力要求：
政治敏感度要有（但不是让你天天看新闻联播啦） 文笔要好，因为经常要写心得体会、活动策划 细心，材料整理、档案管理要到位
适合谁： 有入党意愿的宝宝，文笔不错，细心的宝贝。 隐形福利： 说实话，团支书跟党建强相关，如果你想入党，这岗位绝对是近水楼台。我们班团支书，大二就入了党，后来还当了学生党支部书记，厉害吧？ 副班长：班长的”左右手” 副班长这活儿嘛，说白了就是”备胎”——班长不在的时候你顶上，平时辅助班长干活儿。 日常干啥：
协助班长处理班级事务 负责班级考勤、纪律管理 班长不在的时候主持大局
核心能力要求：
细心，能关注到班级日常细节 靠谱，班长交代的事儿能落实 低调，不要抢班长的风头（这是职场潜规则啊喂）
适合谁： 想当班长但没选上的宝贝，可以从副班长干起，慢慢积累威信。或者你不想承担那么大的责任，但又想有点参与感。 说实话： 副班长这活儿有点”尴尬”，干得好是班长的功劳，干不好是自己背锅。所以选之前要想清楚哦～ 学习委员：学霸专属的”隐形福利岗” 学习委员这活儿，适合真的热爱学习、成绩不错的宝贝。 日常干啥：
收发作业、通知考试信息 收集整理学习资料（课件、真题、笔记） 组织学霸答疑、学习打卡等活动 对接任课老师，反馈同学的学习意见
核心能力要求：
成绩要好！你自己不行，凭啥管别人学习？ 耐心，有的同学问的问题真的很”小白” 细心，资料整理、信息通知不能出错
隐形福利（划重点！）：
跟专业课老师混得熟，期末复习资料、真题啥的第一时间拿到 老师有科研项目、学术讲座，优先想到学习委员 考研、保研的时候，老师推荐信有着落
适合谁： 学霸型选手，想走学术/保研/考研路线的宝贝。 生活委员：班级的”大后勤” 说实话，生活委员在很多人眼里是”打杂的”，但这活儿干好了真的很有价值。 日常干啥：
管理班费，收钱、花钱、记账 安排卫生值日、宿舍检查 反馈同学的生活困难（比如食堂问题、宿舍问题） 协助申请助学金、医保报销等
核心能力要求：
细心，账目不能出错 靠谱，每一笔钱都要有凭有据 服务意识，要真心想帮同学解决问题
特别注意： 班费这事儿超级敏感！管好了没人夸，管差了被骂死。我建议每月公示收支明细，留好所有凭证，做到公开透明。 适合谁： 细心、擅长管账、喜欢帮别人解决实际问题的宝贝。 体育委员：运动达人的”主场” 体育委员这活儿嘛，适合喜欢运动、热爱体育的宝贝。 日常干啥：
组织班级体育活动（篮球赛、羽毛球赛、晨跑等） 报名校运会、院运会的比赛项目 组建班级运动队伍，带大家锻炼
核心能力要求：
自己得爱运动，不然怎么带动别人？ 组织能力，能策划体育活动 热情，要能把同学们的运动热情点燃
隐形福利： 说实话，体育委员能认识一堆运动达人，组建自己的运动圈。我认识一个学姐，当了4年体育委员，带着班级拿了3届院运会冠军。 适合谁： 运动健将、体育爱好者、想减肥的宝贝（开玩笑的啦）。 宣传委员：新媒体人的”练手田” 宣传委员是我觉得性价比超高的岗位之一！强烈推荐给喜欢写东西、拍照片、搞设计的宝贝。 日常干啥：
运营班级公众号、QQ群、抖音号 制作活动海报、班级纪念册 拍摄活动照片、视频 撰写活动新闻稿
核心能力要求：
会写文案，能把活动写出花来 会拍照/拍视频，能记录精彩瞬间 会做海报（或者愿意学） 有审美，能把内容做得好看
最值钱的地方： 你能攒一个”作品集”！班级公众号推文、活动海报、拍摄的视频…这些都是你求职时的筹码。 我的经历： 我大一当宣传委员的时候，运营班级公众号，后来拿着这些作品去面试新媒体公司的实习，面试官看了我的作品集，当场就给了offer。你说香不香？ 适合谁： 想走新媒体、内容创作、设计类岗位的宝贝。或者单纯想学点技能、攒点作品的宝贝。 组织委员：HR的”预科班” 组织委员这活儿比较”幕后”，很多人不知道具体干啥。 日常干啥：
建立同学信息档案（联系方式、特长等） 组织班委选举、评优评先投票 统计活动参与人数，做好考勤 协助团支书开展团组织工作
核心能力要求：
细心，能整理和管理各种档案资料 有条理，统计、汇总工作要到位 原则性强，选举、评优要公平公正
职业适配： 说实话，组织委员干的事儿跟HR很像。人员信息管理、组织架构、绩效评估（评优）…这不就是人力资源的工作吗？ 适合谁： 细心、有条理、以后想干HR或者党务工作的宝贝。
当班干部需要具备哪些能力 这些”软实力”很重要 说实话，当班干部不需要你多”全能”，但这些软实力得有： 责任心： 班级的事儿你得放在心上。通知发了吗？活动组织了吗？同学的问题解决了吗？这些都得惦记着。 沟通能力： 对上（导员）要能汇报，对下（同学）要能传达，横向（其他班委）要能协调。沟通这事儿真的是越练越好。 抗压能力： 当班干部肯定会被误解、会被抱怨。被同学怼的时候怎么办？活动组织失败了怎么办？这些都得扛住。 同理心： 当班干部本质是”服务同学”，不是”管理同学”。多站在同学角度想问题，工作就好开展了。 这些”硬技能”能加分 组织策划能力： 能规划活动、安排人员、控制进度。这玩意儿练多了就会，我大一的时候组织活动手忙脚乱，大三的时候统筹几百人的活动都不带慌的。 文字写作能力： 活动策划、通知公告、总结报告…当班干部要写的东西太多了。写多了文笔自然就好了。 工具使用能力：
腾讯文档/金山文档：收集信息、统计作业 问卷星：调研需求、活动报名 剪映/PS：做海报、剪视频 XMind：做活动策划思维导图
这些工具用熟了，职场也能用上。
不同岗位的能力侧重 说实话，不是所有岗位都需要一样的能力，选岗的时候要对号入座：
岗位核心能力适合性格隐形福利班长综合管理、沟通协调外向、有担当导员人脉、信息渠道团支书政治素养、文笔、细心细心、有入党意愿入党近水楼台学习委员成绩好、耐心、资源整合学霸型、耐心老师资源、资料特权宣传委员文案、设计、新媒体创意型、有审美作品集、就业筹码生活委员细心、财务、靠谱细心、务实财务能力、后勤经验体育委员组织、运动热情运动型、热情运动人脉、健康生活组织委员细心、有条理、原则性严谨、有耐心HR预科、党务入门
班干部工作的基本原则 民主集中制 重大事项（比如班费使用、评优推荐）要经过：提案→大家提出来，讨论→一起商量，投票→少数服从多数。 不能班长一个人说了算，那样迟早出事。 服务导向 当班干部是为了”服务同学”，不是”管同学”。同学们有困难，能帮就帮。有诉求，能反馈就反馈。 分工协作 不是所有事都要班长干，也不是所有事都要你自己扛。把任务分配给各个班委，让专业的人干专业的事。
我的碎碎念 说实话，班干部这事儿，真的是”一分耕耘一分收获”。 你认真干了，能力提升了，人脉积累了，以后简历有东西写。 你敷衍干了，不仅浪费时间，还可能被同学骂，得不偿失。 所以我的建议是：选一个适合自己的岗位，认真干两年，比当个”佛系班干部”强一百倍。
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